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山东省纤维检验局工会2017年工作总结
作者:工会      来源:本站原创 网络转载      更新时间:2018-01-25


山东省纤维检验局工会2017年工作总结



一年来,山东省纤维检验局工会工作在上级的领导下,在局党总支的关心和支持下,紧紧围绕中心工作,着眼激发全体职工争先创优、勇于创新的动力,不断探索新形势下工会工作的运行机制,切实加强和规范了工会组织自身建设,开创了我局工会工作的全新局面。

一、加强自身建设,确保工会工作有效运行

工会委员会按照党总支统一部署,把工会建设纳入党建范畴,按照“党建带动群建,群建服务党建”的基本思路,始终把工会工作放到中心工作的大格局中通盘考虑,统筹安排,放到我局改革发展稳定的大局中,加强自身建设,确保工作扎实有效。

一是认真贯彻落实上级指示,确保工作方向正确。工会认真落实上级工会工作指示,组织开展了会员登记,把符合条件的职工纳入工会管理;认真开展了经费使用自查,落实会费上缴规定,按时上解会费。按照规定足额收取会员会费。落实省总工会关于职工过节福利调整的通知,及时为职工补齐福利差额,确保了职工的权利。在“金秋助学”、“大病救助”、“送温暖”活动中,严格按照上级规定的标准审核把关,保证了工作及时准确,没有出现偏差。完善职工之家建设,使职工之家建设初具规模,增强了单位对职工的吸引力。

二是加强群众观念,打造民主型班子。为加强对工会工作的监督,凡是重大经济支出,必须经审查委员会审议,并向全体职工公示;充分发挥职工事务委员会的纽带作用,局里的重大活动、重要决议事先都要通过职工事务委员会征求职工意见。今年,在“金秋助学”、“大病救助”、“送温暖”活动中,均坚持了职工个人提出申请、科室审核把关、工会委员会集体研究决定并及时向职工公示的程序,做到了公开、公平、公正。同时还设立了“公开栏”、“意见箱”,广泛开展“我为单位发展献一计”金点子活动,充分调动了职工关心单位建设、主动为单位建设献计献策的积极性。

三是强化工作机制,推进工作规范化、制度化。一是组织制度。制定了《职工事务理事会职责》、《女职工委员会职责》。制定《工会会籍的管理规定》,组织会员重新填写《会员登记表》。二是会议制度。年初召开了群团工作总结部署会议,总结工作,布置任务。每季度召开一次例会汇报工作,互通信息,相互学习。三是培训制度。采用各种形式,培训工会干部,提高他们的素质。今年共有4名同志参加了省局组织的工会干部培训,2名同志参加了工会财务工作培训,增强了对上级政策的理解掌握,使工作更加规范。

二、强化道德建设,铸造一流队伍

工会始终把职业道德建设和文明优质服务作为纤检工作的突破口来抓,努力打造高素质的、一流的纤检队伍。

一是加强政治理论学习,提高综合素质。引导职工认真参加局党总支和党支部组织的“两学一做”系列教育,以正确的理论指导开展工作。在职工中掀起深入学习贯彻党的十九大精神热潮,引导广大职工不忘初心,牢记使命,在开创经济文化强省建设新局面,实现社会主义现代化新征程中贡献智慧力量。妇委会精心准备了诗朗诵和演讲活动,通过真人,真事、真感情,真感受,讲述纤检集体的事迹和故事,讴歌伟大的党,伟大的祖国,伟大的时代,凝聚起广大职工不忘初心跟党走、同心共筑中国梦的磅礴力量。

二是强化培训学习,提升职业道德境界。坚持领导干部率先垂范,以崇高的职业理想、良好的职业态度和职业责任心带动人、影响人。 “三八”节前,妇委会精心组织了以“智慧女性•素质提升”为主题的经典诵读交流活动。激励女职工 “自尊、自爱、自强、自立”,立足岗位谋发展,为推进纤检事业和谐稳定发展做出新的贡献。

三是培养团队精神,增强团结协作意识。建立了乒乓球、羽毛球、台球、登山、健身操、时装模特等文体协会,通过组织职工到南部山区青少年训练基地进行素质拓展训练等一系列活动,培养了职工团结协作的团队意识;多次组织了职工乒乓球、羽毛球、台球等一系列比赛,激发了职工奋发向上、勇于拼搏的斗志。在省局组织的乒乓球比赛中,我局夺得团体第三名。

四是强化道德教育,积极履行社会责任。坚持在干部职工中开展爱国主义、集体主义、职业道德、勤政廉政教育,有计划、有组织地开展先进典型教育、警示教育,组织职工到曲阜三孔廉政教育示范基地接受教育;在职工中开展“希望工程”、“金秋助学”“慈善一日捐”、义务献血等活动。义务献血人数达到职工1/3.

三、维护职工权益,积极开展送温暖活动

维护职工权益是工会工作的重中之重。必须维护好职工的合法权益,才能把职工的积极性引导好、保护好、发挥好。

(一)关爱女职工身心健康,维护女职工合法权益。妇工委根据妇女工作的性质和特点,找准服务工作的切入点和着力点,尽职尽责服务全局,服务女职工。在日常工作中坚持积极为女职工办实事。一是在每年的例行体检中,除常规的检验项目外,专门为女职工增加妇科体检套餐;二是确保妇女合法权益得到落实。严格落实婚假、产假制度;根据医疗机构的证明,与工作科室协调减轻孕期女职工劳动量或者安排其他能够适应的劳动。尽量通过对女同志的关心、使其合法权益得到保障,充分调动了女职工的工作积极性。三是关心一线困难女职工。平时工作中多了解情况,多方面关心职工生活,详实了解她们的诉求,千方百计为职工排忧解难,及时送上工会和妇委会的关心和慰问。

(二)积极开展送温暖活动,为困难职工办实事。送温暖活动是工会心系职工,帮助困难职工的有效途径,也是工会增强凝聚力的重要措施。每逢节日,我们都积极筹措资金进行慰问。在今年“金秋助学”活动中,我们积极推荐1名子女考入大学家庭困难的同志申请省直机关“金秋助学”;10月份,为1名身患癌症和2名直系亲属患重病的职工分别申请了2万和5千元的慈善救助;12月份,又为3名家庭困难的职工申请了省直机关工会送温暖活动救助。通过这些活动,使职工感受到组织的温暖。

(三)以文娱活动为载体,丰富职工文化生活。今年以来,我局由工会牵头,广大职工积极参与,举办一系列文体活动,丰富了职工的文化生活。4月21日,我局利用周末休息日组织全体职工到南部山区青少年素质训练基地进行了“素质拓展”训练,既培养了职工团结协作的团队意识又使职工心情得到放松。10至11月,组织了职工乒乓球、羽毛球、台球等一系列比赛,为职工强身健体和思想交流架起了沟通的桥梁,同时激发了职工奋发向上、勇于拼搏的斗志。

在肯定成绩的同时,我们也认识到自身工作存在的一些不足:一是工会相关档案资料尚不齐全规范;二是活动内容还很单一,要向以提高劳动技能、职业技能为主要内容的工会活动方面拓展和研究;三是活动经费还不充足;四是围绕改革发展这个中心开展工作和活动,力度还不够,需要我们进一步加强。 

四、2018年工会工作计划

2018年,以党的“十九大精神”为统领,在局党总支的领导下,紧紧围绕全局中心工作,在广泛征求全体会员意见的基础上,加强工会自身建设,发挥工会组织的纽带作用,充分调动广大职工的积极性和创造性,增强干部职工团结奋进的合力,提高广大职工的综合素质,为有力推进纤检事业向前发展作出积极贡献。

(一)加强工会自身建设。1.健全工会组织,增选3名工会委员,调整工会小组,确保工会组织健全。2.坚持重大问题民主决策制度。 “金秋助学”、“大病救助”、“送温暖”等活动,坚持按照职工个人提出申请、科室审核把关、工会委员会集体研究决定并及时向职工公示的程序;凡是重大经济支出,必须经审查委员会审议,并向全体职工公示。3.培训工会干部。采用各种形式,培训工会干部和工作积极分子,提高他们的素质。4.评选表彰一批优秀工会干部。

(二)做好职工在职培训工作。从提高职工思想文化素质入手,搞好职工教育工作。一是弘扬“纤检精神”,树立纤检自信。请老同志讲述纤检的发展历史,让职工了解纤检昨天、今天和明天,鼓励坚守好的传统,创新新的质量提升模式  二是传承中华文化,举办中国传统优秀文化讲座。引导职工在自媒体环境中坚守中国优秀文化,爱国、自信、不传播不健康信息。三是拓展思维,组织参观1至2家现代化企业。让职工了解现代纺织、服装前沿科技和工艺 ,提高职业素养。

(三)做好职工福利和困难职工救助工作。1.按规定搞好两节职工福利。2.规定做好职工生日蛋糕卷的发放。3.做好困难职工子女“金秋助学”工作。4.做好困难职工家庭大病救助工作。5.做好特困职工家庭救助工作 。

(四)做好女职工的权益保障工作。一是开展评选“省纤检局文明和谐家庭”活动。深入贯彻落实习近平总书记关于“注重家庭、注重家教、注重家风“的重要指示精神,推动形成爱国爱家、相亲相爱、向上向善、共建共享的社会主义家庭文明新风尚,二季度开展评选“省纤检局文明和谐家庭”活动。三是开展“我运动,我健康”系列活动。使广大妇女职工在工作之余拥有自信、健康、快乐,从容的心情,营造和谐健康的工作环境。三是“三八“节期间组织开展郊游活动,到紫缘香草园,享受春天,融入自然,放松心情,锻炼身体,沟通感情。四是加大法律宣传力度。在全局妇女职工中宣传《婚姻法》,《妇女权益保障法》,《女职工劳动保护规定》等法律知识,维护女职工合法权益。

(五)丰富职工的文娱生活。为培养职工团结协作意识,激发职工勇于拼搏的斗志,2018年着重搞好以下活动:1.与党群办协作搞好春节联欢活动。2.开展2-3项体育运动项目比赛。3.开展春(秋)季职工素质拓展活动。4.争取成立2-3个兴趣小组,活跃职工业余生活。